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Neuigkeiten

“Gegenkündigung” des Arbeitgebers unzulässig

Das Arbeitsgericht Siegburg hat mit Urteil vom 17.07.2019 entschieden, dass der Abkehrwille eines Mitarbeiters, der sich aus einer Eigenkündigung mit längerer Kündigungsfrist ergibt, nicht ohne weiteres einen Kündigungsgrund für eine Kündigung des Arbeitgebers mit der kürzest möglichen Frist begründet. …

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Geschäftsgeheimnisse

Am 26.04.2019 ist das Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Kraft getreten. Wesentliches Ziel des Gesetzes ist der Schutz von Unternehmen gegen Wettbewerber, die …

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Whistleblowerschutz

Das Europäische Parlament hat am 16.04.2019 die Richtlinie zum Schutz von Personen verabschiedet, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden (2018/0106 COD). Zu diesen …

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Gelnägel am Arbeitsplatz

Das Arbeitsgericht Aachen wies die Klage einer Angestellten eines Pflegeheims ab (Urteil vom 21.02.2019, Az. 1 Ca 1909/18). Die Klägerin sah sich in ihren Persönlichkeitsrechten …

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Überstunden

Das Bundesarbeitsgericht hat am 26.06.2019 (Az. 5 AZR 452/18) präzisiert, unter welchen Voraussetzungen eine pauschalierte Abgeltung von Überstunden in Betriebsvereinbarungen …

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Massenentlassungsanzeige

Mit einem aktuellen Urteil vom 13.06.2019 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass eine wirksame Massenentlassungsanzeige nach § 17 Abs. 1 KSchG auch dann gegeben …

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Kontakt

Dr. Beate Wegmann & Frank Wegmann
Rechtsanwälte

Südliche Münchner Str. 68
82031 Grünwald
Telefon (089) 356 4770 90
Fax (089) 356 4770 99
kanzlei@wegmann-anwaelte.de

Zweigstelle

Mittlere Ebenhalde 11
88142 Wasserburg

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