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Gelnägel am Arbeitsplatz können verboten werden

Das Arbeitsgericht Aachen wies die Klage einer Angestellten eines Pflegeheims ab (Urteil vom 21.02.2019, Az. 1 Ca 1909/18). Die Klägerin sah sich in ihren Persönlichkeitsrechten verletzt, weil die Arbeitgeberin Gelnägel am Arbeitsplatz verboten hatte. Das Robert-Koch-Institut empfiehlt, dass Pflegepersonal aus hygienischen Gründen „natürliche und kurzgeschnittene Fingernägel“ tragen sollte. Diese Empfehlung wollte die beklagte Arbeitgeberin umsetzen. Das Arbeitsgericht Aachen folgte ihrer Argumentation.

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